Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 8 из 8

Вправе ли хозяин менять положение об оплате труда???

  1. #1

    Адрес: bar'n'aull
    Сообщений
    20,083
    Больше 10 лет на форуме

    Вправе ли хозяин менять положение об оплате труда???

    Вопрос в общем в следующем: в виду кризиса, будь он неладен, изменилось в худшую сторону положение об оплате труда (о премировании). Оклад подняли на 1,5 тыр, ставки на премирование снизили примерно на 8-12 тыр, в зависимости от размера премии. Контора частная. Легитимно ли такое действо???

    ЗЫ: понимаю что не совсем на авто-тему вопрос, но ведб с такой з/п и гаерам то нечего дать будет, и машину в гараже на клюшку закрыть придется..... :((
    В общем жду советов и консультаций. Заранее спасибо.
    P.IV

    UGT

  2. #2
    Аватар для Sergeyuzer
    Адрес: Кузбасс
    Сообщений
    2,050
    Больше 10 лет на форуме
    Оклад изменить не может, а вот премии если они не прописаны строго в кол. договоре запросто, это поощрения которые зависят от финансового состояния предприятия.
    была: Toyota Corolla 07`, 1,6 МКПП, сейчас Renault Koleos 14`, 2.5 CVT

  3. #3

    Адрес: bar'n'aull
    Сообщений
    20,083
    Больше 10 лет на форуме
    В договоре упомянуто Положение об оплате труда, которое и было изменено. Т.е. это во власти хозяина? Куда хочу туда верчу. Так примерно???
    P.IV

    UGT

  4. #4
    Аватар для Sergeyuzer
    Адрес: Кузбасс
    Сообщений
    2,050
    Больше 10 лет на форуме
    Просмотрите внимательно договор и сравните его с Трудовым кодексом если есть статьи договора противоречащие кодексу, то это причина для обращения в трудовую инспекцию.
    была: Toyota Corolla 07`, 1,6 МКПП, сейчас Renault Koleos 14`, 2.5 CVT

  5. #5
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Bosss_Krasnoyarsk-26
    Адрес: Красноярск и 9ка
    Сообщений
    76,256
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Sergeyuzer Посмотреть сообщение
    Оклад изменить не может, а вот премии если они не прописаны строго в кол. договоре запросто, это поощрения которые зависят от финансового состояния предприятия.
    легитимно!

    НО...

    он может изменить по соглашению сторон, в одностороннем порядке изменяется только в 2х случаях: изменение технологических процессов либо структурные изменения.

    в твоем случае, если ты не согласен, то тебе должны предложить другую работу у этого же работодателя с прежней оплатой, а если такой нет или ты не хочешь на нее переходить, то тебя увольняют п.7 ст. 77 ТК РФ.

    всё законно, только вчера голову ломали на эту тему.
    Запчасти МАЗДА и для других иномарок WWW.24SHOPIK.RU
    http://baza.drom.ru/user/stas26/

  6. #6

    Адрес: bar'n'aull
    Сообщений
    20,083
    Больше 10 лет на форуме
    :((((((((((( нихт гут.......
    P.IV

    UGT

  7. #7
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Терра-Кузнецк
    Сообщений
    62,400
    Больше 10 лет на форуме
    Предупреждаются об изменении существенных условий труда за 2 месяца - и вуаля, кто не согласен на работу в новых условиях - свободно может лететь, если крылья есть.
    Who is the man who solves your problems you didn't know about, in a way that you don't understand?

  8. #8
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Bosss_Krasnoyarsk-26
    Адрес: Красноярск и 9ка
    Сообщений
    76,256
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Shurhenchik Посмотреть сообщение
    Предупреждаются об изменении существенных условий труда за 2 месяца - и вуаля, кто не согласен на работу в новых условиях - свободно может лететь, если крылья есть.
    ага, забыл указать на этот "нюанс" :)
    Запчасти МАЗДА и для других иномарок WWW.24SHOPIK.RU
    http://baza.drom.ru/user/stas26/

Вернуться к списку тем
Toyota Camry
2016 год
1550000 руб.
Chevrolet Aveo
2010 год
255000 руб.
Mitsubishi Outlander
2015 год
995990 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler

 
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189