Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 19 из 19

сократили, но забавно

  1. #1
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме

    сократили, но забавно

    был в отпуске, позвонили сказали приезжай, расписывайся в уведомлении о сокращении.
    бумажку взял но расписаваться отказался , грю выйду с отпуска 29-го и распишусь. они передалали бумагу, и указали что увольняют меня по сокращению через 2 месяца, т.е. 29.02.2009г.
    возникло несколько вопросов в разрешении которых буду благодарен:
    1. нужно ли отрабатывать 2 месяца? в разных источниках по разному на эту тему пишут, типо работай не работай эти месяцы получишь всеравно одинаково и на биржу поставят одинаково с оплатой 2-3 месяца полноценной зп
    2. выходное пособие вроде выдают без вычита ндфл, а оплату 2 месяцев "отработки" и компенсацию отпусков?
    3. можно ли сократить в день указанный в извещении но которого не существует? (32 января или 29 февраля 2009г) и можно ли попортить нервы работодателю учитывая эту оплошность в извещении?
    Все в мире относительно

  2. #2

    Адрес: Москва
    Сообщений
    6,714
    Больше 10 лет на форуме
    а где работал если не секрет?
    Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - причину!

  3. #3

    Адрес: Тюмень
    Сообщений
    1,174
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от pegon Посмотреть сообщение
    ...
    возникло несколько вопросов в разрешении которых буду благодарен:
    ...
    знаешь, тут на форуме есть Dentis - он просто профи в этих вопросах уже и ветка есть - сериал бразильский)))

    а по-простому, я бы ушел без всяких заморочек по соглашению сторон, хотя в условиях кризиса, запись в трудовой "сокращение штата..." ни о чем плохом не скажет. Я был сокращен директором п.е.д.и.к.ом (в прямом смысле этого слова) и ушел по соглашению сторон, о чем нисколько не жалею. Конечно у каждого своя ситуация... Как бы ты не поступил - это твоя жизнь и твое решение, Удачи тебе!!!
    KIA Sportage 3, 2012, AWD, 2,0 Бензин
    Toyota Corolla Fielder, 1NZ, 2004 г - была

  4. #4
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Bosss_Krasnoyarsk-26
    Адрес: Красноярск и 9ка
    Сообщений
    76,369
    Больше 15 лет на форуме
    тебя сократят в конце февраля, т.е. до этого момента ты полноценный работник... и потом они тебе должны будут платить компенсацию... ГЛАВНОЕ ОФИЦАЛЬНО в это время никуда не устраивайся иначе зарубят.
    Запчасти МАЗДА и для других иномарок WWW.24SHOPIK.RU
    http://baza.drom.ru/user/stas26/

  5. #5

    Адрес: Масква
    Сообщений
    230
    Больше 5 лет на форуме
    pegon, при таких делах ты еще работаешь 2 месяца (и получаешь зарплату), по увольнению получаешь один оклад на руки и еще через месяц, если встанешь на учет на биржу труда, получишь еще один оклад (целиком или частично - не помню точно).
    Если работать уже не хочешь, то тут два варианта: уволиться по соглашению сторон, по условиям - как договоритесь, ну или по собственному - тогда кроме компенсации за отпуск ничего не светит

    по поводу 29 февраля - хрен его знает...

  6. #6
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме
    смутила эта ссылка http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=004923
    т.е. при уходе по соглашению статуса сокращенного нету?
    не секрет в подразделении промстроя строющего поляну.
    по собственному меня совсем не устраивает т.к. в прошлом году машину в кредит взял теперь каждая копейка на счету
    Все в мире относительно

  7. #7
    Аватар для dentis
    Адрес: Эйяфьядлайёкюдль
    Сообщений
    71,222
    Больше 15 лет на форуме
    С косячной датой, ни чего не получится, срок ознакомления исчисляется с момента подписания уведомления о сокращении( только не забудь поставить дату собственноручно)
    По сокращению сейчас выгодней всего увольняться, к тому же можно ещё и заболеть походу дела недели на три -)))
    Ещё можно по соглашению сторон, но вряд ли работодатель согласится на выгодные для тебя условия.
    Удачи.
    ____________________________

    Автопутешествующий Хамеровод.

  8. #8

    Адрес: Стрежевой-70 RUS
    Сообщений
    1,018
    Больше 7 лет на форуме
    В отпуске сократить или уволить не могут.Уведомить -ДА.Два месяца получаешь полный оклад,без премиальных,потом ещё 4 месяца по среднему,а потом уже можно на биржу вставать.Опять же при сокращении есть приоритеты и льготы в коллективе.
    Стрежевой
    70 RUS

  9. #9
    Аватар для dentis
    Адрес: Эйяфьядлайёкюдль
    Сообщений
    71,222
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Strezhi Посмотреть сообщение
    В отпуске сократить или уволить не могут.Уведомить -ДА.Два месяца получаешь полный оклад,без премиальных,потом ещё 4 месяца по среднему,а потом уже можно на биржу вставать.Опять же при сокращении есть приоритеты и льготы в коллективе.
    Не путайте человека, всё не так, 2 месяца работаешь, после сокращения выплачивают выходное пособие в размере 2 мес. заработка, при регистрации в службе занятости оплачивают ещё один месяц. Потом только пособие.
    ____________________________

    Автопутешествующий Хамеровод.

  10. #10
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме
    что то чем дальше тем больше версий появляется, сколько людей столько мнений. в голове винигрет уже. если ктото точно знает всю процедуру выплат при этом, напишите доходчиво (для чайников и домохозяек) пожалуйста. сами понимаете жутко актуально щас это, дамаю не только мне будет полезна эта инфа
    Все в мире относительно

  11. #11
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Bosss_Krasnoyarsk-26
    Адрес: Красноярск и 9ка
    Сообщений
    76,369
    Больше 15 лет на форуме
    блин да открой ты ТК РФ и прочитай, я, например, просто не вспомню точно. Помню у нас цех лесопиления и деревообработки сокращали из-за нерентабельности. Народ потом еще 2-3 месяца к нам ходил за компенсацией в размере заработка, но у них требовали копию трудовой, что они нигде не устроены...
    Запчасти МАЗДА и для других иномарок WWW.24SHOPIK.RU
    http://baza.drom.ru/user/stas26/

  12. #12

    Адрес: Масква
    Сообщений
    230
    Больше 5 лет на форуме
    гм... тогда будем цитатами и ссылками кидаться. Что говорит ТК по поводу выходного пособия:
    Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html#p2544

  13. #13

    Сообщений
    424
    Больше года на форуме
    > а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства

    Причем в среднем месячном заработке учитываются _все_ выплаты в данной организации, включая премии. А не только оклад, как пишут некоторые. :)

  14. #14
    Аватар для dentis
    Адрес: Эйяфьядлайёкюдль
    Сообщений
    71,222
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от pegon Посмотреть сообщение
    что то чем дальше тем больше версий появляется, сколько людей столько мнений. в голове винигрет уже. если ктото точно знает всю процедуру выплат при этом, напишите доходчиво (для чайников и домохозяек) пожалуйста. сами понимаете жутко актуально щас это, дамаю не только мне будет полезна эта инфа
    То что я написал это не версия, это истина.

    Сам через это прошёл несколько мес. назад.
    ____________________________

    Автопутешествующий Хамеровод.

  15. #15
    Аватар для dentis
    Адрес: Эйяфьядлайёкюдль
    Сообщений
    71,222
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от pegon Посмотреть сообщение
    что то чем дальше тем больше версий появляется, сколько людей столько мнений. в голове винигрет уже. если ктото точно знает всю процедуру выплат при этом, напишите доходчиво (для чайников и домохозяек) пожалуйста. сами понимаете жутко актуально щас это, дамаю не только мне будет полезна эта инфа
    То что я написал это не версия, это истина.

    Сам летом через это прошёл.
    ____________________________

    Автопутешествующий Хамеровод.

  16. #16

    Адрес: Масква
    Сообщений
    230
    Больше 5 лет на форуме
    Сообщение от EUgeneUS Посмотреть сообщение
    > а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства

    Причем в среднем месячном заработке учитываются _все_ выплаты в данной организации, включая премии. А не только оклад, как пишут некоторые. :)
    виноват, был не прав :)

  17. #17
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме
    спасибо за разъяснения, немного подковали .
    С НОВЫМ ГОДОМ!!!
    Все в мире относительно

  18. #18
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме
    подниму вопрос вновь, тк после сокращения инженера по охране труда она написала заявление с указанием статьи 180 трудового кодекса :
    - О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

    - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
    как я понял это как раз фишка по которой не нужно отрабатывать 2 месяца и можно получить выходную месячную компенсацию + компенсацию за эти два месяца

    завтра она получит деньги и смогу точнее сказать чем дело кончилось
    Все в мире относительно

  19. #19
    Аватар для pegon
    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    17,469
    Больше 15 лет на форуме
    все произошло именно как и написал, юристы скрепя зубами подтвердили директору что платить нужно а отрабатывать нет, эта женьщина получила все сразу и ушла.
    Все в мире относительно

Вернуться к списку тем
Mazda CX-5
2018 год
2250000 руб.
Лада Х-рей
2018 год
731310 руб.
Hyundai Creta
2021 год
1267000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler
 
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189