Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 36

про зарплату

  1. #1

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме

    про зарплату

    Уважаемые форумчане, всем здравствовать!
    Вопрос у меня по з/п такой: супруга отработала на предприятии 2,5 недели, после чего ушла, запись в трудовой организация не делала, на руках трудовой договор. Теперь предприятие не хочет платить за отработанное время (там, в общем-то копейки, но дело принципа).
    Ньюансы: заявление об увольнении не писала;
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  2. #2

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    а на каком основании она на работу не ходит?

  3. #3

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме
    на больничном с ребенком сидела, во время больничного отзвонилась и сказала что уходит.
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  4. #4

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    больничный закрыт? после этого не вышла?

  5. #5

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме
    да закрыт, после не вышла
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  6. #6

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    ну в таком случае, если работодатель ее уволит по статье за прогул (когда она придет за трудовой) - не удивляйтесь...но при увольнении в любом случае должны произвести полный расчет...

  7. #7

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме
    интересно не основание увольнения, а факт расчета, его НЕ БЫЛО!!
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  8. #8

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от Глеб Жеглов Посмотреть сообщение
    интересно не основание увольнения, а факт расчета, его НЕ БЫЛО!!
    а его и не должно быть...расчет производится не менее 2х раз в месяц...скорее всего расчета еще не было...более того с каких шишов вам бухгалтерия будет производить начисления, если они даже не знают период больничного...расчитать должны при увольнении...идите на работу, пишите объяснения по поводу не появления на рабочем месте, предъявляйте больничный, получайте приказ о расторжении трудового договора, получайте трудовую, получайте расчет...не будет расчета 0 дуйте в трудинспекцию, прокуратуру или суд...

  9. #9

    Адрес: Горно-Алтайск, Новосибирск
    Сообщений
    9,280
    Больше 10 лет на форуме
    А вот интересно по человечески а за что платить то? За то что она пришла, с ней две недели другие люди прозанимались вводили в курс дела. Потратили силы, время на неё. А она потом ушла и больше не пришла и вроде как и не собирается приходить даже заявление писать, потому что считает свою миссию выполненой, так как позвонила что она больше работать не хочет или не может как угодно. И после этого работодатель должен сиюминутно произвести расчёт зряплаты и на полусогнутых принести домой к ней?
    Автозапчасти оптом и в розницу
    сайт: kumir54.ru

  10. #10

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    Горный, у нас хоть и не правовое государство, но и все таки не по-понятиям уже живем...

  11. #11

    Сообщений
    204
    Больше года на форуме
    Сообщение от Глеб Жеглов Посмотреть сообщение
    Ньюансы: заявление об увольнении не писала;
    Время прогула равно времени с даты окончания больничного по сейчас. Супруге нужно просить руководство об увольнении по собственному желанию и уже потом будет основание сделать расчет.

  12. #12

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от Горный Посмотреть сообщение
    А вот интересно по человечески а за что платить то? За то что она пришла, с ней две недели другие люди прозанимались вводили в курс дела. Потратили силы, время на неё. А она потом ушла и больше не пришла и вроде как и не собирается приходить даже заявление писать, потому что считает свою миссию выполненой, так как позвонила что она больше работать не хочет или не может как угодно. И после этого работодатель должен сиюминутно произвести расчёт зряплаты и на полусогнутых принести домой к ней?
    Вот именно, по человечески есть за что платить. Во-первых "введение в курс дела" заняло 3 часа, во-вторых работа была проделана большая (Вы же не знаете в чем заключались ее обязанности), это не то что бы она походила туда 2 недели, посидела и вот вам....не хочу больше работать. Было бы так, никто бы и не возмущался, здесь правда не зачто.
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  13. #13

    Адрес: Горно-Алтайск, Новосибирск
    Сообщений
    9,280
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Неизвестный Автор Посмотреть сообщение
    Горный, у нас хоть и не правовое государство, но и все таки не по-понятиям уже живем...
    Вопросов нет конечно, если какая то работа за столь короткий срок была выполнена, деньги отдай. Но в тоже время если она только входила в курс эти две недели, то за что платить? У себя на работе при приёме сразу говорю если не доработают до одного месяца хотя бы 1 день ничего не получат. А закрепляю это документально.
    Автозапчасти оптом и в розницу
    сайт: kumir54.ru

  14. #14

    Адрес: Горно-Алтайск, Новосибирск
    Сообщений
    9,280
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Глеб Жеглов Посмотреть сообщение
    Вот именно, по человечески есть за что платить. Во-первых "введение в курс дела" заняло 3 часа, во-вторых работа была проделана большая (Вы же не знаете в чем заключались ее обязанности), это не то что бы она походила туда 2 недели, посидела и вот вам....не хочу больше работать. Было бы так, никто бы и не возмущался, здесь правда не зачто.
    Ну вы же не написали в чём её обязаности заключались, а экстрасенсорике не учен. Потому и сужу по своему практическому опыту, что только уборщица у меня например смогла бы подойти под ваши требования. Всем остальным требуется обучение как минимум месяц. По крайне мере у меня в фирме.
    Автозапчасти оптом и в розницу
    сайт: kumir54.ru

  15. #15

    Адрес: Москва
    Сообщений
    1,246
    Больше 15 лет на форуме
    У себя на работе при приёме сразу говорю если не доработают до одного месяца хотя бы 1 день ничего не получат. А закрепляю это документально.
    а вот это не по закону) хоть что пишите в трудовом договоре - если это притиворечит трудовому законодательству или каким-либо образом ущемляет права работника, предоставленные ему ТК РФ, это положение применяться не будет. Даже если один день отработал - надо заплатить за этот день.

  16. #16

    Адрес: Горно-Алтайск, Новосибирск
    Сообщений
    9,280
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от bergmann Посмотреть сообщение
    а вот это не по закону) хоть что пишите в трудовом договоре - если это притиворечит трудовому законодательству или каким-либо образом ущемляет права работника, предоставленные ему ТК РФ, это положение применяться не будет. Даже если один день отработал - надо заплатить за этот день.
    Они в этот период не работают а проходят обучение.
    Автозапчасти оптом и в розницу
    сайт: kumir54.ru

  17. #17

    Адрес: Москва
    Сообщений
    1,246
    Больше 15 лет на форуме
    Они в этот период не работают а проходят обучение.
    первый месяц эксплуатируете людей бесплатно?))) как оформляете такую эксплуатацию и как потом денежки проводите, если "испытание пройдено"?) рискуете сильно - можете нарваться на какого-нибудь конфликтного человечка-работника-ученика-правдоруба)

    никто не спорит, что работник на рабочее место, особенно с улицы, бывает поступает неквалифицированным. и в ходе исполнения своих трудовых обязанностей получает конкретные навыки) но.. именно в ходе трудовой деятельности, а не какой-либо иной) ведь вы же не образовательное учреждение)))))

  18. #18

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    1,292
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от Горный Посмотреть сообщение
    Вопросов нет конечно, если какая то работа за столь короткий срок была выполнена, деньги отдай. Но в тоже время если она только входила в курс эти две недели, то за что платить? У себя на работе при приёме сразу говорю если не доработают до одного месяца хотя бы 1 день ничего не получат. А закрепляю это документально.
    в том то и дело, что работа выполнена была, а деньги не отдают.
    Mazda Atenza Sport Wagon 2003
    Honda Accord 2006 V-2,4

  19. #19

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от Глеб Жеглов Посмотреть сообщение
    в том то и дело, что работа выполнена была, а деньги не отдают.
    а как, куда и на основании чего вам буду деньги отдавать, если вы на работу не ходите???

  20. #20

    Адрес: Москва
    Сообщений
    1,246
    Больше 15 лет на форуме
    Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
    в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
    в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
    государственными служащими;
    в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
    работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
    (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
    (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    кушайте с булочкой)

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Вернуться к списку тем
Toyota Camry
2007 год
647000 руб.
Ford Kuga
2012 год
689000 руб.
Renault Logan
2015 год
510000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler

 
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189