Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Страница 1 из 4 123 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 67

Нужна помощь в трудовом законодательстве

  1. #1

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме

    Нужна помощь в трудовом законодательстве

    Всеи привет. Тема не автомобильная, но нужна помощь в след ситации.
    3 месяца назад моя подруга устроилась работать в фирму. При этом сразу же работодателю было сказано, что она учится заочно в универе. ТД был составлен. Работалось до начала сессии хорошо. Но когда встал вопрос о предоставлении учебного отпуска, здесь работодат начал в******. Сначало сказал, что ему не говорили об учебе, потом попросил написать заявление след характера: " ПРошу предоставить мне отпуск за свой счет на период 50 дней" и ни слова об учебном отпуске. Когда раб-лю об этом сказали, он сказал, что про учеб он не будет подписывать заявление. Так тянулось неделю до сегодняшнего дня, а сегодня раб-ль принес трудовую и сказал что моя подруга уволена. В трудов написано, что не подошла (не помню статью). Вот такой расклад. Есть мнение что ТД это просто бумажка и платили за нее по минимальному налоги (про зп она нигде не расписывалась, приказ об принятии на работу не существует итд). Есть также все отксерокопиров данные договоров))).
    Вот и возникли вопросы.
    1. Просто так ведь они не могут уволить? Что значит не подходит? Это ж надо доказать. И приказа нет об увольнении.
    2. Что написать в суд на работодателя? (Я только по тонеру с гайцами сужусь, с такими делами не сталкивался еще)). Желательно образец дайте.
    3. Какие должны быть дальнейшие действия? Я так понимаю процедура увольнения не соответствует юр нормам.

    Заранее спасибо. Жду советов.
    Chaser Tourer S/V

  2. #2

    Адрес: Новосибирск
    Сообщений
    2,041
    Больше 15 лет на форуме
    Найдите трудовую инспекцию в своем городе и сходите туда. Там вам все и расскажут и порядок действия, и как наказать правильно работодателя, возможно, все еще можно будет повернуть вспять, хотя врядли.
    Там где правила игры не позволяют выиграть, английские джентльмены меняют правила.

  3. #3
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Жалоба в трудинспекцию может ничего не дать, поскольку они завалены жалобами и элементарно не в состоянии отреагировать на все заявы.
    Автор, параллельно пишите в прокуратуру по месту работы.

  4. #4

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме
    Образец у кого нибудь есть жалобы? И еще: в труд книжке стоит запись об увольнении 11 числом, а сгодня только 6. Это законно увольнять за 5 дней? И потом может еще оказаться, что с 8 по 11 работник не являлся на работу, поэтому его и уволили. Уволили кстати по статье "инициатива работодателя"
    Chaser Tourer S/V

  5. #5

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме
    Че то мне кажется труд инспекция это вата какая то. Думаю сразу в суд подать заявление или жадобу (не знаю как правильно).
    Chaser Tourer S/V

  6. #6

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме
    Я понимаю, что все отмечают, но помощь требуется)))
    Chaser Tourer S/V

  7. #7
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Можно параллельно и в суд. Восстанавливать нарушенные права)))

  8. #8

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме
    Вот про суд поподробнее, если можно.
    Chaser Tourer S/V

  9. #9
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Иск подается в районный суд. Либо по месту нахождения ответчика (общее правило, ст.28 ГПК), либо по месту жительства истца (подсудность по выбору истца, ст.29 ГПК)

  10. #10
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Пардон, госпошлины не будетъ... Льгота по трудовым спорам.
    Последний раз редактировалось Олег Александрович; 06.01.2010 в 18:42. Причина: лоханулся

  11. #11

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    немного подправлю ОА:
    1) трудовые споры пошлиной не облагаются;
    2) по МЖ истца иск может быть подан только в случае, если а) филиал или представительство совпадает с МЖ истца; б) работодатель нарушил ваше трудовое право и это нарушение было связано с возмещением убытков, причиненных незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста; в) в трудовом договоре указано место его исполнения, совпадающее с МЖ истца.
    Последний раз редактировалось Неизвестный Автор; 06.01.2010 в 18:49.

  12. #12
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от Олег Александрович Посмотреть сообщение
    Иск подается в районный суд. Либо по месту нахождения ответчика (общее правило, ст.28 ГПК),
    Хм, по месту жительства работника, оказывается, нельзя
    Понапишут конструкций(((
    Неизвестный автор, спасибо за то, что ткнул носом)))

    Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года
    (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2006 г.)

    Вопрос 2: Возможна ли подача искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства истца на основании ч.*6 ст.*29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации?
    Ответ: На основании ст.*29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.
    Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч.*6 ст.*29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.
    Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст.*28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

  13. #13

    Сообщений
    16,101
    Больше 10 лет на форуме
    Да дело то не в какой суд писать. Напишите советы что ли, что дальше делать.
    Chaser Tourer S/V

  14. #14
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Олег Александрович
    Сообщений
    32,212
    Больше 7 лет на форуме
    Юриста нанимать, если хотите судиться.

  15. #15

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    что делать дальше - зависит от того в каком вы городе, если москва, то в гит и прокуратуру можно написать заявление и забыть про него...по другим городам не скажу (стоит ли обращаться), но не думаю, что там кардинально иная ситуация, поэтому только суд, дабы не терять время и помните про срок исковой давности:
    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    поэтому ищите юриста и в суд, на форуме искать помощи - только время терять ибо нужно знать кучу нюансов для оказания правильной и максимальной помощи...

  16. #16

    Сообщений
    651
    Больше 3 лет на форуме
    Уважаемый, посмотри у своей уважаемой в трудовом договоре, что там написано
    И оттуда уже плясать надо
    Как любой другой руководитель, если не угодно можно найти море законных причин

    п.с. если она его подписала чего нибудь не увидала, она не дура, я так думаю (извини, конечно). Хотя есть пару пунктов ТК которые ей могут помочь, но опять же если она не дура (извини, конечно)
    Тут был Я
    ...оооО
    ..(.....)....Оооо
    ...\...(.....(.....)
    ....\_)......).../
    ..............(_/

  17. #17

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от SeaLand Посмотреть сообщение
    Как любой другой руководитель, если не угодно можно найти море законных причин
    найти то можно, тока реализовать с точки зрения закона и в полном его соответствии - сложно...

  18. #18

    Сообщений
    651
    Больше 3 лет на форуме
    Сообщение от Неизвестный Автор Посмотреть сообщение
    найти то можно, тока реализовать с точки зрения закона и в полном его соответствии - сложно...
    вот те раз

    перевести активы на другое ЮЛ
    а потом объявить ликвидацию.

    дальше тему бум продожать ?
    Тут был Я
    ...оооО
    ..(.....)....Оооо
    ...\...(.....(.....)
    ....\_)......).../
    ..............(_/

  19. #19

    Сообщений
    651
    Больше 3 лет на форуме
    Сообщение от Неизвестный Автор Посмотреть сообщение
    найти то можно, тока реализовать с точки зрения закона и в полном его соответствии - сложно...
    вот те раз

    перевести активы на другое ЮЛ
    а потом объявить ликвидацию.

    дальше тему бум продожать ?
    Тут был Я
    ...оооО
    ..(.....)....Оооо
    ...\...(.....(.....)
    ....\_)......).../
    ..............(_/

  20. #20

    Сообщений
    25,025
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от SeaLand Посмотреть сообщение
    вот те раз

    перевести активы на другое ЮЛ
    а потом объявить ликвидацию.

    дальше тему бум продожать ?
    канешна будем!!!
    хАчу статистику по вышеозвученной схеме, особенно в отношении средних/крупных компаний со сроком жизни 5 лет и более...сегмент шаражкиных контор не интересен...

    особенно "круто" будет выглядеть ситуация, когда вышеозвученную схему будут реализовывать лишь из-за одного-двух неугодных сотрудников)))))))))))
    Последний раз редактировалось Неизвестный Автор; 06.01.2010 в 20:10.

Страница 1 из 4 123 ... ПоследняяПоследняя
Вернуться к списку тем
Лада Х-рей
2018 год
731310 руб.
Лада 2112
2005 год
100000 руб.
Peugeot 308
2008 год
399000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler
 
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189