Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 9 из 9

Сокращение персонала. Приказ. Увольнение по собственному

  1. #1

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    68,334
    Больше 5 лет на форуме

    Сокращение персонала. Приказ. Увольнение по собственному

    Доброго дня суток всем!
    Ситуация такая сложилась. Пришел приказ по месту работы о сокращении с 1 октября. Человек (мой отец) решил уволиться заранее в середине августа. До истечения двух месячного срока со дня вручения уведомления о сокращении написал заявление на увольнение по сокращению, с августа месяца по ст. 81 п.2 ТК РФ (сокращение штата).
    Директор предприятия настаивает на том что если увольняешься заранее то тебе не положена компенсация как сокращенному работнику предприятия.
    Внимание знатоки вапрос: законы ли его действия?
    Копии приказа, уведомления и заявление прилагаюца
    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	Уведомление.jpg 
Просмотров:	592 
Размер:	153.1 Кб 
ID:	1865277Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	Приказ.jpg 
Просмотров:	451 
Размер:	188.6 Кб 
ID:	1865278Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	Заявление.jpg 
Просмотров:	1209 
Размер:	144.0 Кб 
ID:	1865279
    P.S. Э тему немного не так надо было назвать. Модератор измени плиз название на "Сокращение персонала. Приказ. Увольнение по сокращению"

  2. #2
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Авгст
    Адрес: Красноярский край
    Сообщений
    5,634
    Больше 10 лет на форуме
    Вобщем то законны, работодатель предлагает применить ст. 80 ТК, насчет "неположенности" компенсации директор конечно несколько "кривит душой", ст. 180 ТК наделяет его правом (с письменного согласия работника) досрочно расторгнуть ТД, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Но право это не обязанность.

  3. #3

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    68,334
    Больше 5 лет на форуме
    НЕ совсем понятно. То есть человек предупрежденный о сокращении и желающий уволиться раньше срока сокращения (1 октября) не имеет право получить компенсацию за 1 месяц? Как если бы его по сокращению уволили 1 октября?

  4. #4
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,057
    Больше 10 лет на форуме
    Да все тут понятно.
    Согласно 180 ТК РФ, работодатель может предложить работнику (письменно) расторгнуть с ним трудовой договор (Обратите внимание, что ваш отец написал заявление по собственному, я бы на вашем месте посоветовал написать свое согласие на уведомлении) до истечения двухмесячного срока, выплатив работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Попросту говоря, если работник даст свое письменное согласие, то в этом случае ему выплачивается указанная выше дополнительная компенсация.
    За работником также сохраняются выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. Ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

  5. #5

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    68,334
    Больше 5 лет на форуме
    Более менее прояснилась ситуация.
    Вопщем отец увольняется например 15 августа. Работодатель обязан ему выплатить выходное пособие? Что в себя вкл выхадное пособие? Неиспользованный отпуск или еще что то?

  6. #6
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,057
    Больше 10 лет на форуме
    Выходное пособие - единовременная денежная выплата лицам, уволенным с работы не по их вине.
    Компенсация за неиспользованный отпуск не входит в расчет сымму выходного пособия и расчитывается отдельно.

  7. #7

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    68,334
    Больше 5 лет на форуме
    Сообщение от Mr.John Посмотреть сообщение
    Выходное пособие - единовременная денежная выплата лицам, уволенным с работы не по их вине.
    Компенсация за неиспользованный отпуск не входит в расчет сымму выходного пособия и расчитывается отдельно.
    Опять непонятно. Если отец увольняеца 15 августа за 1,5 месяца до сокращения то ему выплатят един. денежную выплату? Ответьте просто да или нет)

  8. #8
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,057
    Больше 10 лет на форуме
    ОН получит выплату (выходное пособие) в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЯСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА!
    Так же за ним сохранится СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК на период трудоустройства, НО НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

  9. #9

    Адрес: Кемерово
    Сообщений
    68,334
    Больше 5 лет на форуме
    Сообщение от Mr.John Посмотреть сообщение
    ОН получит выплату (выходное пособие) в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЯСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА!
    Так же за ним сохранится СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК на период трудоустройства, НО НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    Спасибо за разъяснения!

Вернуться к списку тем
Nissan Murano
2013 год
950000 руб.
Nissan Pathfinder
2012 год
1075000 руб.
SsangYong Kyron
2012 год
590000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler

 
 

Похожие темы

  1. (не авто) Заявление на увольнение по собственному без даты.
    от Боевой огурец в разделе Правовой форум
    Ответов: 27
    Последнее сообщение: 16.03.2011, 09:10
  2. Увольнение с работы
    от XrysT™ в разделе Правовой форум
    Ответов: 8
    Последнее сообщение: 27.08.2010, 11:18
  3. Сокращение персонала
    от Okroshka в разделе Правовой форум
    Ответов: 25
    Последнее сообщение: 21.04.2010, 11:05
  4. Ответов: 122
    Последнее сообщение: 28.09.2009, 07:18
  5. Ответов: 38
    Последнее сообщение: 14.09.2009, 18:40

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189