Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 13 из 13

Снижение зарплаты

  1. #1

    Адрес: Уссурийск
    Сообщений
    87
    Больше 10 лет на форуме

    Снижение зарплаты

    Люди добрые, подскажите, кто знает...
    Работаю в конторе, зарплата в которой складывается из оклада, районных надбавок (это как, в общем-то, у всех) и надбавок организации за выслугу лет. Недавно прошел слух, что надбавки организации за выслугу собираются отменить. Ну, с этим, вопросов, в общем-то, нет и претензий к этому тоже (хотя и неприятно, но, думаю, что вполне законно). Но вот второй слух был о том, что собираются еще снизить должностные оклады. Насколько я знаю, снижение окладов - штука незаконная. Прав ли я и может ли так поступить организация. Добавлю еще, что должности сотрудников не меняются, обязанности тоже.

  2. #2
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Терра-Кузнецк
    Сообщений
    62,410
    Больше 10 лет на форуме
    Почему незаконно? За 2 месяца уведомят о снижении окладов, а если не нравится - уволен как не согласившийся работать в новых условиях.
    Только уведомить надо письменно под роспись
    Who is the man who solves your problems you didn't know about, in a way that you don't understand?

  3. #3
    biv
    biv вне форума

    Сообщений
    1,093
    Сообщение от Jarrus Посмотреть сообщение
    Люди добрые, подскажите, кто знает...
    Работаю в конторе, зарплата в которой складывается из оклада, районных надбавок (это как, в общем-то, у всех) и надбавок организации за выслугу лет. Недавно прошел слух, что надбавки организации за выслугу собираются отменить. Ну, с этим, вопросов, в общем-то, нет и претензий к этому тоже (хотя и неприятно, но, думаю, что вполне законно). Но вот второй слух был о том, что собираются еще снизить должностные оклады. Насколько я знаю, снижение окладов - штука незаконная. Прав ли я и может ли так поступить организация. Добавлю еще, что должности сотрудников не меняются, обязанности тоже.
    кто сказал, что незаконная? Другое дело, что при этом должны быть соблюдены некоторые формальности, такие как срок и порядок оповещения, например

  4. #4

    Адрес: Уссурийск
    Сообщений
    87
    Больше 10 лет на форуме
    Так ведь должны же быть основания для снижения, а не по принципу "захотели - снизили". Все планы, в том числе и по доходам, мы перевыполняем, денег у конторы предостаточно.

  5. #5
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Терра-Кузнецк
    Сообщений
    62,410
    Больше 10 лет на форуме
    Основание - приказ руководителя. Все остальное не имеет значения
    Who is the man who solves your problems you didn't know about, in a way that you don't understand?

  6. #6
    biv
    biv вне форума

    Сообщений
    1,093
    Сообщение от Jarrus Посмотреть сообщение
    Так ведь должны же быть основания для снижения, а не по принципу "захотели - снизили". Все планы, в том числе и по доходам, мы перевыполняем, денег у конторы предостаточно.
    основания разными могут быть, если вы входите в совет директоров этой конторы, то вас с ними ознакомят.

  7. #7

    Адрес: Уссурийск
    Сообщений
    87
    Больше 10 лет на форуме
    А будет ли такое снижение считаться ухудшением условий труда?

  8. #8
    biv
    biv вне форума

    Сообщений
    1,093
    Сообщение от Jarrus Посмотреть сообщение
    А будет ли такое снижение считаться ухудшением условий труда?
    с какого перепугу? Вы же сами пишете, что
    Сообщение от Jarrus Посмотреть сообщение
    Добавлю еще, что должности сотрудников не меняются, обязанности тоже.

  9. #9

    Адрес: Уссурийск
    Сообщений
    87
    Больше 10 лет на форуме
    А снижение з/п можно отнести к ухудшению условий?

  10. #10
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Терра-Кузнецк
    Сообщений
    62,410
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от biv Посмотреть сообщение
    основания разными могут быть, если вы входите в совет директоров этой конторы, то вас с ними ознакомят.
    Неее, основания согласно ст. 74 ТК обязаны сообщить работнику.
    Who is the man who solves your problems you didn't know about, in a way that you don't understand?

  11. #11
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Терра-Кузнецк
    Сообщений
    62,410
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Jarrus Посмотреть сообщение
    А снижение з/п можно отнести к ухудшению условий?
    Условия труда (время работы, офис, стол, любимое кресло и т.д.) насколько я понимаю остаются прежними.
    Who is the man who solves your problems you didn't know about, in a way that you don't understand?

  12. #12

    Адрес: Уссурийск
    Сообщений
    87
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Shurhenchik Посмотреть сообщение
    Условия труда (время работы, офис, стол, любимое кресло и т.д.) насколько я понимаю остаются прежними.
    Да, это все без изменений. А вот части денег хотят лишить... Грустно... ;( А я тут машинку в скором времени собрался менять...

  13. #13
    biv
    biv вне форума

    Сообщений
    1,093
    Сообщение от Shurhenchik Посмотреть сообщение
    Неее, основания согласно ст. 74 ТК обязаны сообщить работнику.
    я имел в виду действительные основания, а не те, которые можно "пристегнуть" к ТК

Вернуться к списку тем
Kia Sportage
2011 год
817000 руб.
Toyota Premio
2002 год
365000 руб.
Honda CR-V
1997 год
295000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler

 
 

Похожие темы

  1. Ответов: 141
    Последнее сообщение: 09.07.2011, 04:31
  2. Рост зарплат в России побил все рекорды
    от Городовой в разделе Гараж
    Ответов: 65
    Последнее сообщение: 01.04.2011, 13:08
  3. Ответов: 50
    Последнее сообщение: 11.09.2010, 17:41
  4. Ответов: 30
    Последнее сообщение: 24.08.2010, 18:01
  5. А может быть тоже обратиться к правительству?
    от TelefonisT в разделе Новосибирск
    Ответов: 14
    Последнее сообщение: 17.07.2009, 06:15

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189