Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 19 из 19

Помогите предварительно разобраться по ТК.

  1. #1

    Адрес: Калининград
    Сообщений
    1,249
    Больше 10 лет на форуме

    Помогите предварительно разобраться по ТК.

    Всем доброго времени суток.
    Ситуация в следующем.
    Работник принят на работу и работал до отпуска, в последующем вернулся с отпуска зашел в офис и забрал свои личные вещи- далее на связь не выходил.
    В трудовой книжке сделали запись о увольнении по собственному желанию......ЗАЯВЛЕНИЯ при этом от работника нет.
    Трудовую книжку работнику не передали и не отправляли.
    В итоге спустя год "бывший работник" подает в суд с просьбой восстановить его на работе и выплатить з/п за вынужденный прогул и моральный ущерб.
    Собственно вопрос как малой кровью отделаться работодателю..........


    п/с Прошу отвечать по делу и без лирики.
    Спасибо большое господа......
    Нечего писать пока....

  2. #2

    Адрес: Калининград
    Сообщений
    1,249
    Больше 10 лет на форуме
    Может как вариант утеря трудовой с нашей стороны и увольнение по статье прогул???
    Нечего писать пока....

  3. #3

    Адрес: Новосибирск
    Сообщений
    118
    Больше года на форуме
    Восстановят Вашего работника и деньги взыщут, нужно было вовремя акты делать об отсутствии на рабочем месте, увольнять за прогул, направить телеграмму или письмо с требованием о даче объяснения, акт об отказе дать объяснение, приказ об увольнении за прогул, копию приказа письмом увольняемому, уведомление о необходимости явитья за трудовой книжкой, вот так если бы сделали, то все бы было нормально

  4. #4

    Адрес: Новосибирск
    Сообщений
    118
    Больше года на форуме
    А так, кроме заключения мирового соглашения ничего более перспективного я, лично, не вижу

  5. #5

    Адрес: Томск
    Сообщений
    405
    Больше 10 лет на форуме
    1. внести корректирующую запись в ТК, п. № ... считать не действительным.
    2. в табелях учета рабочего времени - отсутствует.
    3. при появлении предложить дать объяснительную - где был?
    4. отказ в обяснялке - акт.
    5. самое главное - сохранять его штатную единицу и не заполнять ее.

  6. #6
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,861
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от просто Саша Посмотреть сообщение
    3. при появлении предложить дать объяснительную - где был?
    4. отказ в обяснялке - акт.
    5. самое главное - сохранять его штатную единицу и не заполнять ее.
    И что это даст, если
    Сообщение от Osok Посмотреть сообщение
    В трудовой книжке сделали запись о увольнении по собственному желанию
    Он уже не их работник, что бы объяснения давать.
    ТС, откуда работнику стало известно, что его "уволили"?

  7. #7
    Аватар для Шиншилка
    Адрес: Владивосток
    Сообщений
    10,244
    Больше 15 лет на форуме
    1. Спустя год он подал в суд - дык срок исковой давности по увольнению 1 мес. Или узнал о нарушении права 11 мес спустя??
    2. Трудовой книжки, приказа об увольнении у него на руках нет - что приложил в обоснование иска?
    3. На что жалуется в иске, как поясняет свое отсутствие на работе в течение года? Исковое бы посмотреть.

    Заявите в суде о пропуске срока исковой давности. Если будет плакать, что недавно узнал о своем увольнении, пусть объясняет, где был все эти 11 мес. Глядишь, судья проникнется и откажет в иске.

    Что имеем: доказывайте злоупотребление правомс его стороны. С вашей стороны - нарушение процедуры увольнения, безусловно. По хорошему, увольнять его было нельзя ни по СЖ (за отсутствием такового), ни за виновные действия (поскольку не было объяснительной). Пусть бы числился в безвестно отсутствующих, табелировали бы ему "эНки", без оплаты, естественно.
    Если по сроку давности не прокатит, 99% восстановят. Ну или изменят дату увольнения, если съедет с восстановления. Но вынужденный прогул придется оплатить.

  8. #8
    Аватар для Шиншилка
    Адрес: Владивосток
    Сообщений
    10,244
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Mr.John Посмотреть сообщение
    Он уже не их работник, что бы объяснения давать.
    ТС, откуда работнику стало известно, что его "уволили"?
    Не, ну если признать запись об увольнении недействительной - вариант. ТрКнижка-то у них валяется. Поэтому вполне так работник. Акты об отсутствии, табель - актуально. Да и на должность временно отсутствующего вполне можно принять кого-нить по СТД.
    Тогда в отзыва на иск пИшите, что ни фига он не уволен, поэтому восстановлению не подлежит, то бишь отсутствует предмет иска.
    Последний раз редактировалось Шиншилка; 07.08.2012 в 07:02.

  9. #9
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,861
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Шиншилка Посмотреть сообщение
    Не, ну если признать запись об увольнении недействительной - вариант. ТрКнижка-то у них валяется. Поэтому вполне так работник.
    А основания признания записи, если он уже с иском вылез?
    Вот почему я и спрашивал ТС, откуда это работник спустя год вдруг узнал, что уволен, да еще и по собственному.
    ТС, иск точно в суде??

  10. #10

    Адрес: Томск
    Сообщений
    405
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Mr.John Посмотреть сообщение
    А основания признания записи, если он уже с иском вылез?
    Хотели записать Иванову, но ошиблись и записали Петрову, но в тот же день исправили ошибку, внеся корректирующую запись в трудовую.
    У Петрова приказа об увольнении нет, так же как и книжки. В книжке запись об увольнении аннулирована.
    Поэтому все эти иски, яко бы притеснения, увольнение, не выплата з/п и т.д. - плод больной фантазии Петрова.

  11. #11
    Аватар для Limon 666
    Сообщений
    30,660
    Больше 15 лет на форуме
    Работник вышел на работу и нанес вред предприятию своими действиями. О чем составлен акт. Он от подписи отказался, о чем есть запись в акте. Ушел, хлопнув дверью. Согласно правилам предприятия, на его место постоянно принимались временные работники с более высокой зарплатой изза временности и срочности. Итого на сегодняшний день он должен возместить ущерб предприятию и разницу между своей зпл и зпл временных труженников. Конечно, поработать надо, чтоб фактуру собрать, но дышло можно развернуть в обратную сторону.

  12. #12
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Stas-head
    Адрес: Тюмень
    Сообщений
    9,123
    Больше 7 лет на форуме
    Шиншилка, идея хорошо, только если он у них числился, то он и в отчётах для фонда социального страхования есть. а они его скорее всего там уже не светили, так что довод оспорим.
    У меня в кармане крыса
    Я нашел её в лесу
    Она дохлая и лысая
    Я домой её несу...

  13. #13
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,861
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от просто Саша Посмотреть сообщение
    Хотели записать Иванову, но ошиблись и записали Петрову, но в тот же день исправили ошибку, внеся корректирующую запись в трудовую. У Петрова приказа об увольнении нет, так же как и книжки. В книжке запись об увольнении аннулирована.Поэтому все эти иски, яко бы притеснения, увольнение, не выплата з/п и т.д. - плод больной фантазии Петрова.
    Да я собственно в теорию вдаваться не собирался. ТС озвучил, что работник в суд иск отнес. А там видимо приказ об увольнении в приложениях имеется. Не факт конечно, но ТС молчит.

  14. #14

    Адрес: Калининград
    Сообщений
    1,249
    Больше 10 лет на форуме
    Господа спасибо, большое за Коментарии.
    Не могу часто быть в интернете т.к. достаточно много работы вне офиса. Сегодня суд, далее посмотрим как получится. Юриста наняли.
    Нечего писать пока....

  15. #15
    Аватар для Шиншилка
    Адрес: Владивосток
    Сообщений
    10,244
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Stas-head Посмотреть сообщение
    Шиншилка, идея хорошо, только если он у них числился, то он и в отчётах для фонда социального страхования есть. а они его скорее всего там уже не светили, так что довод оспорим.
    Сомнительно, что судья будет вникать в такие тонкости. Ответчик заявляет об отсутствии предмета спора. Что дальше рассматривать?

    Топик, расскажешь, чем кончилось?

  16. #16
    Эксперт данного раздела форума
    Аватар для Stas-head
    Адрес: Тюмень
    Сообщений
    9,123
    Больше 7 лет на форуме
    есть судьи которые в такие вещи вникают.
    У меня в кармане крыса
    Я нашел её в лесу
    Она дохлая и лысая
    Я домой её несу...

  17. #17
    Аватар для Panzerwagen
    Адрес: город без метро
    Сообщений
    6,971
    Больше 10 лет на форуме
    Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание если работник ушел в очередной отпуск неознакомившись с приказом о предоставлении такового (приказ на отпуск был издан)?

  18. #18
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Алтайский край
    Сообщений
    39,861
    Больше 10 лет на форуме
    Перечитал вопрос несколько раз. Честно, не понял.

  19. #19
    Эксперт данного раздела форума

    Адрес: Новосибирск
    Сообщений
    6,892
    Больше 15 лет на форуме
    Сообщение от Limon 666 Посмотреть сообщение
    Работник вышел на работу и нанес вред предприятию своими действиями. О чем составлен акт. Он от подписи отказался, о чем есть запись в акте. Ушел, хлопнув дверью. Согласно правилам предприятия, на его место постоянно принимались временные работники с более высокой зарплатой изза временности и срочности. Итого на сегодняшний день он должен возместить ущерб предприятию и разницу между своей зпл и зпл временных труженников.
    Думаю, что вряд ли что удастся по возмещению зп временных сотрудников возместить - в трудовом договоре этого нет, да и предпринимательские риски (невыполнение необходимого объема работы) именно на работодателе, а не на работнике...
    С уважением,
    madmax
    Toyota Mark II GX90 "резанные стопы"
    запчасти - из Partsib.ru Академ

Вернуться к списку тем
Chevrolet Lanos
2007 год
205000 руб.
Subaru XV
2015 год
1055000 руб.
Opel Astra GTC
2006 год
290000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler
 
 

Похожие темы

  1. Ответов: 21
    Последнее сообщение: 04.06.2012, 06:41
  2. Помогите пожалуйста разобраться в ДТП КОАП 12.14.ч3
    от serega0905 в разделе Правовой форум
    Ответов: 21
    Последнее сообщение: 14.03.2012, 16:29
  3. добрый вечер помогите пожалуйста разобраться могу я поставить кабину от тайоты дюна н
    от александр1234 в разделе Грузовые автомобили и спецтехника
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 15.12.2011, 20:31
  4. Помогите лошаре разобраться...
    от Zadunaiskii в разделе Общие вопросы
    Ответов: 47
    Последнее сообщение: 17.04.2011, 08:30
  5. Помогите, пожалуйста, разобраться в ДТП.
    от сorsair в разделе Новосибирск
    Ответов: 32
    Последнее сообщение: 20.05.2010, 12:10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189