Автомобили
Спецтехника
Грузовики и спецтехника
ЗапчастиОтзывыКаталогШины
Еще

 
 
Показано с 1 по 15 из 15

Увольнение по собственному...

  1. #1
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме

    Увольнение по собственному...

    Добрый день уважаемый форум!
    Пришел сосед вчера и рассказывает, так мол и так, написал заяву по собственному, а на работу идти не хочет, то есть отрабатывать две недели до увольнения нет никакого желания. Говорит, повесили на него нехилую недостачу, чем сильно нас*али в душу и теперь он видеть своих сослуживцев не может.
    Вот и возник у меня вопрос: А имеет ли право работник, написавший заявление об увольнении по собственному, не выходить на работу после подачи данного заявления?
    Что ему может грозить за невыход на работу?
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  2. #2

    Адрес: Krasnoyarsk Region
    Сообщений
    473
    Больше 10 лет на форуме
    Увольнение за прогул, вестимо. НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ две недели можно только по договоренности с начальником.
    Toyota Nadia SXN10 3SFE 2000 cм3, 2001 г.

  3. #3
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Eugene_D Посмотреть сообщение
    Увольнение за прогул, вестимо.
    Какой прогул если работник написал заявление об увольнении?
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  4. #4
    Аватар для Александр-Ярославль
    Адрес: Ярославль
    Сообщений
    8,765
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    Какой прогул если работник написал заявление об увольнении?
    Если ему назначили двухнедельную отработку, на которую он не явился, уволят по статье за прогул.
    Ниссан Санни - 1997
    Ниссан Блюберд Сильфи - 2001
    ФФ2 - 2010.

    Шкода Йети.
    ФВ Тигуан.

  5. #5

    Адрес: Новосибирск
    Сообщений
    118
    Больше года на форуме
    Статья 80 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Если не выйдет, то работодатель уволит за прогул
    Последний раз редактировалось DenisKa 78; 26.09.2012 в 16:07.

  6. #6
    Аватар для Оленёк Находчивая
    Сообщений
    18,176
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    А имеет ли право работник, написавший заявление об увольнении по собственному, не выходить на работу после подачи данного заявления?
    только если возьмет БОЛЬНИЧНЫЙ на весь период "отработки".
    Ездить по правилам безопасно, но скучно.
    Нарушил, поймали - отвечай. Не согласен -обжалуй.

  7. #7

    Сообщений
    67
    Больше года на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    А имеет ли право работник, написавший заявление об увольнении по собственному, не выходить на работу после подачи данного заявления?
    Что ему может грозить за невыход на работу?
    Пусть сосед возьмет больничный на эти две недели. В этом случае прогула не будет.

  8. #8
    Аватар для Оленёк Находчивая
    Сообщений
    18,176
    Больше 7 лет на форуме
    Если друх написал: "прошу меня уволить 26.09.2012г.", то директор, ставит визу: "Уволить 10.10.1012г. (14-й день - если прошел испытательный срок). (если испыт.срок не прошел, то дата увольнения будет: 29.09.2012г.)
    (условие об испытании прописывается в трудовом договоре).

    С такого заявления лучше снять себе копию, а то работодатель может "случайно потерять" его... :)
    Ездить по правилам безопасно, но скучно.
    Нарушил, поймали - отвечай. Не согласен -обжалуй.

  9. #9
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме
    А формулировка "Уволен за прогул" разве не предполагает систематичность такого поведения работника? Либо другие дисциплинарные проступки работника, которые вкупе могут дать работодателю повод для увольнения работника?
    Сосед нормальный, порядочный мужик. Взысканий не было вообще, только поощрения.
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  10. #10
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Irolada Посмотреть сообщение
    Пусть сосед возьмет больничный на эти две недели. В этом случае прогула не будет.
    Да, это выход, но хотелось бы разобраться.
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  11. #11
    Аватар для Оленёк Находчивая
    Сообщений
    18,176
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    А формулировка "Уволен за прогул" разве не предполагает систематичность такого поведения работника? .
    Нет.
    Более того: за отсутствие на работе более 4-х часов подряд уже можно уволить за прогул.
    Ездить по правилам безопасно, но скучно.
    Нарушил, поймали - отвечай. Не согласен -обжалуй.

  12. #12
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Ирбис1 Посмотреть сообщение
    Нет.
    Более того: за отсутствие на работе более 4-х часов подряд уже можно уволить за прогул.
    Единичный прогкул отсуживается без проблем, но сейчас речь не об этом.
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  13. #13
    Аватар для Оленёк Находчивая
    Сообщений
    18,176
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    Единичный прогкул отсуживается без проблем, но сейчас речь не об этом.
    а о чем?

    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    А формулировка "Уволен за прогул" разве не предполагает систематичность такого поведения работника? Либо другие дисциплинарные проступки работника, которые вкупе могут дать работодателю повод для увольнения работника? .
    я тебе ответила, что НЕТ, не предполагает.
    Ездить по правилам безопасно, но скучно.
    Нарушил, поймали - отвечай. Не согласен -обжалуй.

  14. #14
    Аватар для -=SerP=-
    Адрес: ЗмеиноGOрск
    Сообщений
    37,153
    Больше 10 лет на форуме
    Сообщение от Ирбис1 Посмотреть сообщение
    а о чем?



    я тебе ответила, что НЕТ, не предполагает.
    Хотя, да, согласен - невыход на работу в течении двух недель и будет системой прогула...
    Не шути с законом, иначе беззаконие тебя покарает!
    Рассказ о перегоне http://travel.drom.ru/22537/

  15. #15
    Аватар для Оленёк Находчивая
    Сообщений
    18,176
    Больше 7 лет на форуме
    Сообщение от -=SerP=- Посмотреть сообщение
    Хотя, да, согласен - невыход на работу в течении двух недель и будет системой прогула...
    :)))))))))))))))))))))))))))))))))
    Ездить по правилам безопасно, но скучно.
    Нарушил, поймали - отвечай. Не согласен -обжалуй.

Вернуться к списку тем
Ford Focus
2010 год
375000 руб.
Chery Very A13
2014 год
228000 руб.
Hyundai Creta
2017 год
900000 руб.
УАЗ Патриот
2016 год
Sochinec505
Toyota Corolla
1998 год
Sergei
Skoda Rapid
2014 год
saddler

 
 

Похожие темы

  1. Ответов: 7
    Последнее сообщение: 05.08.2012, 17:48
  2. Ответов: 9
    Последнее сообщение: 13.07.2012, 09:31
  3. Увольнение по собственному желанию (помогите)
    от hoting в разделе Правовой форум
    Ответов: 14
    Последнее сообщение: 26.08.2011, 11:13
  4. Ответов: 8
    Последнее сообщение: 05.08.2011, 10:35
  5. (не авто) Заявление на увольнение по собственному без даты.
    от Боевой огурец в разделе Правовой форум
    Ответов: 27
    Последнее сообщение: 16.03.2011, 09:10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189