Уважаемые Дамы и Господа!
28 апреля 2009 года с 14-00 до 18-00, Администрация г. Владивостока, Ассоциация юристов Приморья в рамках программы "Развитие и поддержка малого предпринимательства в городе Владивостоке" проводит девятый бесплатный бизнес-семинар "Сокращение административных барьеров, сдерживающих развитие предпринимательства - взаимодействие с органами внутренних дел. Кризис и трудовые ресурсы." Семинар состоится в г. Владивостоке , ул. Набережная, 9 Гостиница "Амурский залив", зал «Саммит».
Каждая организация выбирает систему оплаты труда исходя из своих потребностей. Однако есть несколько правил, которые пригодятся любой фирме. Обычно систему оплаты труда выбирают, пока не началась деятельность. Если фирма уже работает, а ранее установленная система оплаты труда неэффективна, ее нужно и можно изменить. Как правильно изменить размер оклада работникам? Как «безболезненно» понизить зарплату?
Как грамотно сократить штаты не подпадая под уголовную ответственность, судебные разбирательства и проверки Рострудинспекции ?
Время проведения: 14:00 – 18:00
13:30 – 14:00 Регистрация
14-00-15-45 Клавдия Васильевна Спивак, генеральный директор ООО «ЛАБ ИНВЕСТ», www.labinvest.ru Системы оплаты труда. Выбираем оптимальную.
• Факторы, влияющие на выбор оплаты труда
• Подходы к формированию основной заработной платы
• Подходы к расчету премиальной части оплаты труда
• Дополнительные вознаграждения
o Система надбавок и доплат.
o Разработка социальной составляющей компенсационного пакета
• Регламентация системы оплаты труда

Кофе-брейк 15-40 – 16-00
16-00-18-00 Принцева Татьяна Павловна, эксперт Ассоциации юристов Приморья
Сокращения штата.
• Алгоритм оформления кадровых документов при сокращении штата.
• Оформление приказа.
• Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
• Порядок уведомления работников.
• Порядок и форма уведомления центра занятости. Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.
• Порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения штата с первичной профсоюзной организацией.
• Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура. Анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.
• Решение вопросов о преимущественном праве.
• Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
• Особенности выплаты выходных пособий работникам. Порядок оформления документов на выплату выходных пособий. Порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости.
• Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.
Условия участия: Участие в семинаре – бесплатное.
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
Для участия в бизнес-семинаре необходимо заполнить Регистрационную форму и выслать ее до 27 апреля 2009 года по адресу law@mail.primorye.ru или по факсу 291546
За дополнительной информацией необходимо обращаться по телефону 770302
Регистрационная форма
Фамилия, Имя, Отчество:
Название компании:
Должность:
Адрес компании:
Телефон
Факс
Электронная почта: